Bakiciburada.com

Türkiye'nin Eğitimli Bakıcısı Burada

Çocuk Bakıcısıyım. Maaşıma Nasıl Zam İsteyebilirim?

Eğer profesyonel olarak aileler için çalışıyorsanız, oldukça kıymetli bir iş yaptığınızı unutmayın. Fakat bununla birlikte; uzun yıllardır aynı aile ile çalışıyorsanız, deneyimleriniz ve sorumluluklarınız artıyorken maaşınız artmıyorsa, zam için konuşma zamanı gelmiştir. Maaş artışını konuşmadan önce Çocuk Bakıcılığında İstediğiniz Ücreti Nasıl Elde Edebilirsiniz? isimli makalemizi okuyunuz. Bunun için izlemeniz gereken yollara birlikte göz atalım. 

1. Doğru Zamanı Seçin

Çoğu şirket, çalışanlarıyla konuşmak, maaşlarını ve performanslarını gözden geçirmek için yılda en az bir kez görüşme ayarlar. Genellikle maaş, bu görüşmenin seyrine göre belirlenir. Bir yıldan uzun süredir çocuk bakıcısı, ev yardımcısı, oyun ablalığı veya köpek bakıcılığı yapıyorsanız maaş artışı talebinde bulunabilirsiniz. İşvereniniz böyle bir görüşme ayarlamadıysa siz konuyu açabilirsiniz. Çalışmanızın ve performansınızın ele alınması, maaş görüşmesi için bir nevi bahanedir. 

Ayrıca yakın zamanda yaşanmış olaylar, maaş görüşmesi için de iyi bir başlangıç noktası olacaktır. Örneğin evin bahar temizliğini üstlendiyseniz veya çalıştığınız sürede aileye yeni bir bebek katıldı ise maaş artışı talebinde bulunabilirsiniz.

2. Doğru Bir Çerçeve Oluşturun

Eğer profesyonel bir çalışan iseniz, sıkıştığınız ilk anda işvereninizden maaş artışı talep etmemelisiniz. Sağlam bir duruş işvereninizi de etkileyecektir. Karşılıklı konuşmak için mesai saatleri dışında bir toplantı talep edin. Çalıştığınız evin dışında, bir kafede ya da çay bahçesinde görüşmek sizin lehinize bir durum olacaktır. Çocuklar kesinlikle görüşmeden bulunmamalıdırlar.

3. Doğru Bir Reaksiyon Gösterin

Bakıcı olarak çalışmak duygusal bir yük getiriyor olabilir. Yine de profesyonel olmalısınız. Maaş artışı isteğini özel sebeplerini öne sürerek talep edersen işverenin tarafından fazla duygusal görünebilirsin. Özellikle aile sunduğunuz gerekçeleri yeterli bulmadıysa aranızdaki ilişki garip bir yere sürüklenebilir. Bunun yerine, pozitif ve rahat bir tutum geliştirmen daha fazla işe yarayacaktır. Öncesinde kendinize şu soruları sorun :

• Neden maaş artışı istiyorum?

• Ailenin yararlandığı özel yeteneklerim veya bilgi birikimim var mı?

• Aile evdeki çalışma rutinimden nasıl bir fayda sağlıyor?

Bu soruların cevaplarına önceden hazırlanırsanız rasyonel görünerek işvereninizin güvenini

kazanabilirsiniz.

4. Doğru Miktar Talep Edin

Maaş artışı istiyorsanız bilmeniz gereken en önemli şey yaptığınız işin semtinizdeki saatlik/aylık ücretidir. Bu bilgiye sahipseniz ve maaşınızın bulunduğunuz çevreye oranla daha düşük olduğunu düşünüyorsanız artık meşru bir sebebiniz var demektir. 2019 Yılı Bakıcı Ücretleri makalemizi okuyup, çalışacağınız yerdeki bakıcı ücretlerinin ne kadar olduğu hakkında fikir edinebilirsiniz. 

Maaş artışı istediğinizde yerinde bir artış oranının bilincinde olmalısınız. Bunun için net bir orandan söz etmek pek mümkün değildir. Asıl geçerli olan, bireysel performansınız ve yetenekleriniz olacaktır.

5. Doğru Bir Tepki Vermeye Özen Gösterin

Herhangi bir cevaba karşı hazırlıklı olmanız ve istediğiniz cevabı alamadığınızda öfke patlaması yaşamamanız gerekmektedir. Öfke ile tepki vermek iş kaybı gibi uzun süreli bir çöküşe neden olabilir. Eğer işvereniniz talebinizi görmezden geliyorsa ona neden maaş yükseltmeye sıcak bakmadığına dair bazı sorular sorun. Örneğin:

• İşvereniniz performansınızdan memnun değil mi?

• Performansınızı geliştirmek için neler yapabilirsiniz?

• Finansal sorunlar gibi sizinle ilgili olmayan sebepler mi var?

Fakat belki de çıkış noktanız, maaş artışını sağlayacak tutumlarınız ve sorumluluklarınızdır. İşvereninizle, beklentileri ne ölçüde karşıladığınızı konuşun. Bu konuyu netleştirirseniz işvereniniz maaşınıza zam yapmaya ikna olabilir. Doğrusu para ile ilgili konuşmak çoğu zaman herkes için rahatsız edicidir. Yine de kendi argümanlarınızı ortaya koymak ve işvereninizin cevabını beklemek iyi bir başlangıç noktası olacaktır. Her şey yolunda giderse ve olumlu cevap alırsanız bu sizin için mükemmeldir. Ancak emeklerinizin karşılığını alamıyor ve zam isteğiniz haksız yere reddediliyorsa, artık başka bir iş aramaya başlayabilirsiniz.

Çocuk Bakıcılığında İstediğiniz Ücreti Nasıl Elde Edebilirsiniz?

Bir iş aramadan önce, iş tecrübesine sahip olduğunuz bir mesleğe yönelmenizi öneriyoruz. Örneğin çocuk bakıcılığı işi aramaya karar verdiniz. Tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışmak; bebek veya okul çağında çocuk mu bakmak istiyorsunuz? Kafanızda bir maaş aralığı belirlediniz. Fakat aklınız karışık ve istediğiniz maaşa nasıl ulaşabileceğiniz konusunda yeterince fikir sahibi değilsiniz. Şimdi yapmanız gerekenlere birlikte göz atalım.

Piyasa Araştırması Yapın

İstediğiniz maaşın gerçekçi olduğundan emin olun. Çevrenizdeki diğer çocuk bakıcıları ile konuşarak ortalama çocuk bakıcısı maaşları hakkında bilgi sahibi olun. Hangi tarz tecrübelerin istediğiniz maaşı elde etmenizi sağlayacağı hakkında analizler yapın. İrtibat kuracak yeterli çocuk bakıcısı ile karşılaşmadıysanız elbette internet araştırması da yapabilirsiniz. 2019 Bakıcı Ücretleri makalemizden Türkiye'deki ortalama bakıcı ücretlerine ulaşabilirsiniz. 

CV’nizin Güncelliğinden Emin Olun

Şimdiye kadar edindiğiniz çocuk bakıcılığı ile ilgili bütün tecrübelerinizi listeleyin. Gittiğiniz kursları, aldığınız sertifikaları, eğitim geçmişinizi dahil edin. Deneyimleriniz, diğer adaylardan sıyrılmanıza yardımcı olacak ve yüksek bir maaş pazarlığı yapmanızı kolaylaştıracaktır. Ayrıca, ailenin tecrübelerinizden emin olması için CV’nize mutlaka referans bilgilerinizi eklemenizi tavsiye ediyoruz.

Yazılı Bir Sözleşme İsteyin

Bakıcılara, işe gireceği aileden evin rutin işlerini, günlük-haftalık planlarını, sosyal haklarını içeren ve iş tanımlarını net olarak özetleyen resmi bir iş sözleşmesi talep etmelerini tavsiye ediyoruz (Eğer aile bundan bahsetmezse sorabilirsiniz). Aile, hali hazırda bir sözleşmeye sahipse işi kabul etmeden önce okuyup incelemek için belgeleri eve götürebilirsiniz. Örneğin sözleşme, mola saatleriniz ve fazla mesai ücretleriniz hakkında bilgi içeriyor mu? Yol masraflarınız karşılanıyor mu veya çalışma günleriniz net bir şekilde tanımlanmış mı?

Sözleşmede geçmesi gereken diğer önemli bir detay ise belli zaman aralığında yapılan toplantılardır. Örneğin ayda bir yapılan toplantılar, hem sizin hem de ailenin bazı durumlar hakkında rahatça konuşabilmenizi sağlayacaktır. Sözleşmeniz bunu içermiyorsa belli zamanlar için toplantı talep edebilirsiniz. Böylece iki taraf da uygun bir konuşma fırsatı bulabilecektir. İş sözleşmesi diğer başka detayları da içermelidir. Örneğin sözleşmeniz, çalışma saatlerinin artması ve aileye yeni bir bebeğin katılmasıyla gelen ekstra sorumluluklar gibi maaş artışı gerektirebilecek durumları kapsamalıdır. İş yükünüz arttıkça maaş artışı talep etmenizde bir sakınca yoktur.

Karşılaştırmalar Yapın

Diğer bakıcıların tecrübelerini öğrenmek için bir internet araştırması yapabilir veya onlarla tanışabilirsiniz. Bu sayede örnek iş sözleşmeleri görme fırsatını yakalayabilirsiniz. Kendinizi diğer bakıcılar ile karşılaştırmanız, eksiklerinizi fark etmenize sebep olacaktır. Ayrıca, bir çocuk bakıcısı olarak iş kanunlarına hakim olmak ve haklarınızı bilmek sizin için oldukça faydalı bir durumdur.

Güçlü Yönlerinizi Vurgulayın

Aile, beklediğiniz maaş teklifinde bulunmuyorsa güçlü yönlerinizi ve tecrübelerinizi vurgulayın. Belki Fransızca konuşuyorsunuz, üniversitede bir spor yaptınız ya da çeşitli hobileriniz var ve sorumlu olduğunuz çocuğun bunları öğrenmesine yardımcı olacaksınız. Ebeveynler, çocuklarının ekstra hobiler edinmesinden çok hoşlanırlar. Bundan etkileneceklerdir.

Avantajları Göz Önüne Aldığınızdan Emin Olun

Ailenin sizin için sigorta yapması ve resmi tatil izinleri sağlaması avantajlı bir durum olacaktır. Bu konuyu açabilirsiniz. Ebeveynler ayrıca yıllık ödeme planı yapmalıdır. Unutmayın düzenli ve planlı bir iş size her zaman avantaj sağlayacaktır. Çalışacağınız yerin kendi evinize yakın olması sizin yararınıza olacaktır. Eğer yatılı çocuk bakıcılığı düşünmüyorsanız her gün uzun yol gidip dönmek zamanla sizi yorabilir ve performansınızı düşürebilir.

Maaş Alternatiflerini Düşünün

Size sunulan maaştan memnun olmadığınız takdirde, ailenin sağlayacağı diğer avantajlar hakkında konuşabilirsiniz. Örneğin bayram izinleri, resmi tatiller gibi ek tatil zamanları talep edebilirsiniz. Eğer işe gitmek için ulaşım aracı kullanacaksanız yol masraflarınızın ödenmesini teklif edebilirsiniz. Aile ile iyi bir uyum yakaladığınızı düşünüyorsanız ve hala önerilen maaştan memnun değilseniz işe girdikten sonra maaş artışına sebep olacak durumları konuşabilirsiniz. Aylık toplantılar bu konuda düzenli bir görüşme yakalamanızı sağlayacaktır. Aileye size dair beklentilerini sorabilir ve çalışma tarzınızı bu beklentilere göre şekillendirebilirsiniz. Çekinmenizi gerektirecek bir durum yok. Bu sayede aile ile rahat ve sağlıklı bir iletişim yakalayabilirsiniz. Aile sizden ve performansınızdan memnun kaldıkça maaş artışını düşünmeye başlayacaktır.

Çocuk Bakıcısı Ücretleri Ne Kadar?

2019 yılı için çocuk bakıcısı aylık ücreti en az asgari ücret olan 2.025 TL tutarında olmalıdır. Yatılı bir işte çocuk bakıcılığı yapmayı düşünüyorsanız ortalama yatılı çocuk bakıcısı ücreti 2.500 - 3.000 TL arasındadır. 

Çocuk bakıcısının aylık ücreti bakacağınız çocuk sayısı, ailenin sizden beklentileri ve iş yapacağınız şehir ve semte göre değişiklik gösterebilmektedir.