Bakiciburada.com

Türkiye'nin Eğitimli Bakıcısı Burada

Çocuk Bakıcısıyım. Maaşıma Nasıl Zam İsteyebilirim?

Eğer profesyonel olarak aileler için çalışıyorsanız, oldukça kıymetli bir iş yaptığınızı unutmayın. Fakat bununla birlikte; uzun yıllardır aynı aile ile çalışıyorsanız, deneyimleriniz ve sorumluluklarınız artıyorken maaşınız artmıyorsa, zam için konuşma zamanı gelmiştir. Maaş artışını konuşmadan önce Çocuk Bakıcılığında İstediğiniz Ücreti Nasıl Elde Edebilirsiniz? isimli makalemizi okuyunuz. Bunun için izlemeniz gereken yollara birlikte göz atalım. 

1. Doğru Zamanı Seçin

Çoğu şirket, çalışanlarıyla konuşmak, maaşlarını ve performanslarını gözden geçirmek için yılda en az bir kez görüşme ayarlar. Genellikle maaş, bu görüşmenin seyrine göre belirlenir. Bir yıldan uzun süredir çocuk bakıcısı, ev yardımcısı, oyun ablalığı veya köpek bakıcılığı yapıyorsanız maaş artışı talebinde bulunabilirsiniz. İşvereniniz böyle bir görüşme ayarlamadıysa siz konuyu açabilirsiniz. Çalışmanızın ve performansınızın ele alınması, maaş görüşmesi için bir nevi bahanedir. 

Ayrıca yakın zamanda yaşanmış olaylar, maaş görüşmesi için de iyi bir başlangıç noktası olacaktır. Örneğin evin bahar temizliğini üstlendiyseniz veya çalıştığınız sürede aileye yeni bir bebek katıldı ise maaş artışı talebinde bulunabilirsiniz.

2. Doğru Bir Çerçeve Oluşturun

Eğer profesyonel bir çalışan iseniz, sıkıştığınız ilk anda işvereninizden maaş artışı talep etmemelisiniz. Sağlam bir duruş işvereninizi de etkileyecektir. Karşılıklı konuşmak için mesai saatleri dışında bir toplantı talep edin. Çalıştığınız evin dışında, bir kafede ya da çay bahçesinde görüşmek sizin lehinize bir durum olacaktır. Çocuklar kesinlikle görüşmeden bulunmamalıdırlar.

3. Doğru Bir Reaksiyon Gösterin

Bakıcı olarak çalışmak duygusal bir yük getiriyor olabilir. Yine de profesyonel olmalısınız. Maaş artışı isteğini özel sebeplerini öne sürerek talep edersen işverenin tarafından fazla duygusal görünebilirsin. Özellikle aile sunduğunuz gerekçeleri yeterli bulmadıysa aranızdaki ilişki garip bir yere sürüklenebilir. Bunun yerine, pozitif ve rahat bir tutum geliştirmen daha fazla işe yarayacaktır. Öncesinde kendinize şu soruları sorun :

• Neden maaş artışı istiyorum?

• Ailenin yararlandığı özel yeteneklerim veya bilgi birikimim var mı?

• Aile evdeki çalışma rutinimden nasıl bir fayda sağlıyor?

Bu soruların cevaplarına önceden hazırlanırsanız rasyonel görünerek işvereninizin güvenini

kazanabilirsiniz.

4. Doğru Miktar Talep Edin

Maaş artışı istiyorsanız bilmeniz gereken en önemli şey yaptığınız işin semtinizdeki saatlik/aylık ücretidir. Bu bilgiye sahipseniz ve maaşınızın bulunduğunuz çevreye oranla daha düşük olduğunu düşünüyorsanız artık meşru bir sebebiniz var demektir. 2019 Yılı Bakıcı Ücretleri makalemizi okuyup, çalışacağınız yerdeki bakıcı ücretlerinin ne kadar olduğu hakkında fikir edinebilirsiniz. 

Maaş artışı istediğinizde yerinde bir artış oranının bilincinde olmalısınız. Bunun için net bir orandan söz etmek pek mümkün değildir. Asıl geçerli olan, bireysel performansınız ve yetenekleriniz olacaktır.

5. Doğru Bir Tepki Vermeye Özen Gösterin

Herhangi bir cevaba karşı hazırlıklı olmanız ve istediğiniz cevabı alamadığınızda öfke patlaması yaşamamanız gerekmektedir. Öfke ile tepki vermek iş kaybı gibi uzun süreli bir çöküşe neden olabilir. Eğer işvereniniz talebinizi görmezden geliyorsa ona neden maaş yükseltmeye sıcak bakmadığına dair bazı sorular sorun. Örneğin:

• İşvereniniz performansınızdan memnun değil mi?

• Performansınızı geliştirmek için neler yapabilirsiniz?

• Finansal sorunlar gibi sizinle ilgili olmayan sebepler mi var?

Fakat belki de çıkış noktanız, maaş artışını sağlayacak tutumlarınız ve sorumluluklarınızdır. İşvereninizle, beklentileri ne ölçüde karşıladığınızı konuşun. Bu konuyu netleştirirseniz işvereniniz maaşınıza zam yapmaya ikna olabilir. Doğrusu para ile ilgili konuşmak çoğu zaman herkes için rahatsız edicidir. Yine de kendi argümanlarınızı ortaya koymak ve işvereninizin cevabını beklemek iyi bir başlangıç noktası olacaktır. Her şey yolunda giderse ve olumlu cevap alırsanız bu sizin için mükemmeldir. Ancak emeklerinizin karşılığını alamıyor ve zam isteğiniz haksız yere reddediliyorsa, artık başka bir iş aramaya başlayabilirsiniz.

Bakıcı Ücretleri 2019

2018'in son günlerine gelirken Asgari Ücretin kaç TL olacağı merakla bekleniyordu. Ve bugün açıklandı. Asgari ücretin bakıcılıkla ne ilgisi var diyebilirsiniz. Ama bugün haftada 5 gün 8.00-17.00 saatlerinde gündüzlü bakıcı çalıştıran bir aile de, bakıcısına minimum asgari ücret vermek durumunda. Bu nedenle 2019 yılında asgari ücretin kaç TL olacağı hem işverenler, hem de bakıcı çalıştıran aileler için de çok önemli.

Geçen yıl 1.600 TL olan asgari ücret, 2019 yılı için  yüzde 26.5 artışla  2.020 TL olarak belirlendi. 2018 yılında bakıcınıza vereceğiniz minimum ücret 1.600 TL idi. (Bakıcı Ücretleri 2018) Bu da bakıcı maaşınıza 417 TL artış demek.

Bakıcı ücretleri;

  • bakıcının çalışacağı süre
  • çalışma şekline göre(yatılı, gündüzlü ya da part-time),  
  • bakıcının nitelikleri (çocuk gelişimi, okul öncesi öğretmenliği, psikoloji gibi alanlarda uzman olması, tecrübesi, yabancı dil biliyor olması, ehliyetinin olması) 
  • bakıcıdan beklentileriniz (ikiz çocuk bakımı, çocuk bakımına ilaveten ev temizliği, temizlik yapacaksa evinizin büyüklüğü gibi)
  • ve bakıcının çalışacağı Şehre ve Semte göre değişiklik göstermektedir.

İstanbul 

Bebek Çocuk Bakıcısı : 2.250 TL

Ev Yardımcısı : 2.300 TL

Yaşlı Bakıcısı : 2.400 TL

Ankara

Bebek Çocuk Bakıcısı : 2.050 TL

Ev Yardımcısı : 2.200 TL

Yaşlı Bakıcısı : 2.200 TL

İzmir 

Bebek Çocuk Bakıcısı : 2.020 TL

Ev Yardımcısı : 2.100 TL

Yaşlı Bakıcısı : 2.100 TL

Bakıcı seçerken ücreti uygun diye bir seçim yapmayın. Sevdiklerinizi emanet ediyorsunuz. Bir bakıcının eğitimi, tecrübesi ve sevdiklerinizle olan bağı çok önemli. 

Hastanede refakatçi ya da hasta bakıcısı çalıştırmak istediğinizde ise, günlük, haftalık ya da aylık çalışabilirsiniz. Refakatçi ve hasta bakıcısının günlük ücreti  150 TL - 250 TL arasında değişiklik göstermektedir. Hasta bakıcısı seçerken de, hasta bakıcısının hastanın ilaç takibinin yapılması, kişisel ihtiyaçlarının karşılanması gibi alanlarda deneyimli olmasına dikkat etmeniz gerekmektedir. 

Yarım gün bir bakıcı çalıştıracağınızda ise, aylık çalışma süresini yarıya bölüp bakıcınızla bir ücretlendirme üzerine konuşabilirsiniz. Bir bakıcı yarım gün çalıştığında da, genellikle başka işte çalışamayacağından sizden beklentisi yarım maaşı'ın biraz üstünde olacaktır. 

Bakım elemanınıza sigorta yapılması zaruridir. Eğer günlük personel çalıştıracaksanız bir smsle sigortasını yapabilirsiniz. Eğer uzun süreli bir bakıcı çalıştıracaksanız da bakıcınızla birlikte sigorta kurumuna başvuru yapmanız gerekmektedir. İlk defa bakıcı çalıştıracaklara ya da ilk defa bakıcısını sigortalı yaptıracaklara özel 18 ay boyunca devletten 700 TL prim desteği vardır. Bu destekten faydalanabilirsiniz. 

Haftada bir kaç gün evinize gelip, çocuğunuzla eğitici ve eğlendirici oyunlar oynayan üniversiteli bir abla - abi çalıştıracaksanız ücretini aylık çalışma saati üzerinden hesaplamanız gerekmektedir. Oyun ablası olarak çalışmak isteyenler de bu maaş skalasını kendileri için baz alabilirler. 

Aşağıdaki tabloya bakarak, eğer oyun ablasını ayda 30 saat çalıştırıyorsanız, 30 X 30 = 900 TL ücret vermeniz gerekecektir. 

Üniversiteli Oyun Ablası Ücretleri 2019

1 - 10 Saat    : 50 TL

10 - 20 Saat  : 40 TL

21 - 30 Saat  : 30 TL

31 - 50 Saat  : 25 TL

51 ve üzeri    : 20 TL

Makale boyunca yazdığımız ücretler sizlere örnek olması için vermiş olduğumuz ortalama ücretlerdir. Ama bakıcınızın niteliği, bakıcıdan beklentileriniz ve çalıştıracağınız yere göre bakıcınızla maaşı görüşebilirsiniz. Bakiciburada.com 'da profili olan bakıcılar ücret beklenti aralığını yazmaktadır. Siz de bu beklentiye göre bakıcınızı seçebilir, maaş teklifinde bulunabilirsiniz. 

Bakıcınıza ne kadar ücret vereceğinizi bilmiyorsanız, 0850 303 85 51 numaralı telefondan bizi arayarak aile danışmanlarımızdan destek alabilirsiniz.